Wyeliminowanie różnic w zatrudnianiu kobiet i mężczyzn zwiększyłoby o 12% wydajność w Afryce Subsaharyjskiej. Wyeliminowanie różnic w zatrudnianiu kobiet i mężczyzn zwiększyłoby o 12% wydajność w Afryce Subsaharyjskiej. Getty Images
Człowiek

Praca kobiet

Getty Images
Im więcej kobiet ma wpływ na gospodarkę, tym lepiej wszystkim się żyje. Skąd biorą się przeszkody utrudniające taką zmianę?

W ciągu minionych 50 lat w życiu kobiet i dziewcząt w krajach rozwijających się nastąpił znaczny postęp. Świadczy o tym wiele danych, choćby średnia długość życia, która wzrosła z 54 lat w roku 1960 do 72 w 2008. W tym samym czasie na świecie odnotowano najszybszy spadek współczynnika dzietności. Zmiany te wiązały się z korzyściami dla kobiet w wielu dziedzinach, m.in. w edukacji, zatrudnieniu, opiece w ramach zdrowia reprodukcyjnego i uczestniczeniu w procesach decyzyjnych, a wszystko to działo się znacznie szybciej niż w krajach rozwiniętych.

Świat Nauki 10.2017 (300314) z dnia 01.10.2017; Nowa nauka o płci i gender; s. 54
Reklama