Trzeba zlikwidować lukę edukacyjną

Jeśli jesteś właścicielem niedużej firmy technologicznej, zapewne znasz dobrze ten scenariusz: jeden z twoich najlepszych pracowników został właśnie zwerbowany przez większego rywala, zmuszając cię do rozpoczęcia pilnych poszukiwań wykwalifikowanego personelu, który podoła zadaniom. Umieszczasz informacje o wakacie na wszelkich możliwych stronach, mając nadzieję, że w końcu zgłosi się odpowiedni kandydat. Upływa jednak ponad miesiąc, zamówienia od klientów nie zmniejszają się, a ty masz coraz większe problemy z dotrzymaniem terminów.