Czas na kobiety liderki

Jedynie 28% prezesów firm w USA to kobiety. Aby dowiedzieć się, co jest przyczyną takiej nierównowagi, autorzy badań opisanych w sierpniu w Personnel Psychology przenalizowali ponad 100 artykułów naukowych poświęconych mechanizmowi wyłaniania przywództwa, które ukazały się w latach 1957–2017. W pracach tych zespoły studentów lub pracowników były proszone o wyłonienie lidera lub też dokonanie wzajemnej oceny swojego potencjału przywódczego. W niektórych z tych badań analizowano też różne ważne w tym kontekście cechy osobiste, na przykład asertywność.