Ilustracja James Yang
Człowiek

Hej ho, do pracy by się nie szło

Praca zdalna jest dobra dla klimatu? Tak, ale pod pewnymi warunkami
Struktura

Praca zdalna jest dobra dla klimatu? Tak, ale pod pewnymi warunkami

Kto ma możliwość pracy w domu, może zmniejszyć swój ślad węglowy o ponad połowę. Jeśli jednak zmieni jednocześnie obyczaje niezawodowe, nie osiągnie tak dobrego wyniku. Przynajmniej dziś.

Ilustracja James Olstein
Dzięki pracy zdalnej uświadomiliśmy sobie, że nasze życie zawodowe może wyglądać inaczej. Wszyscy. Nie tylko ci, którzy nie mają dzieci.
Christina Maslach i Michael P. Leiter
1 kwietnia 2022

Pandemia wywróciła do góry nogami życie zawodowe większości z nas. Miliony ludzi zostało pozbawionych pracy, inni poszli na tymczasowe zwolnienia lub też zaczęli pracować w domu. Kluczowi pracownicy nadal przyjeżdżali do swoich firm i organizacji, ale sposób ich pracy również się zmienił, pojawiły się dodatkowe procedury bezpieczeństwa oraz obawy związane z ryzykiem infekcji. Według danych, które przedstawiło Bureau of Labor Statistics, tylko w kwietniu 2020 roku poziom zatrudnienia spadł w USA o 20,5 mln osób.

Świat Nauki 4.2022 (300368) z dnia 01.04.2022; Raport specjalny. Jak COVID zmienił świat; s. 58
Oryginalny tytuł tekstu: "Praca po nowemu"

Christina Maslach i Michael P. Leiter

Christina Maslach jest profesorem psychologii na University of California w Berkeley oraz twórczynią Maslach Burnout Inventory, powszechnie używanego narzędzia do badań psychologicznych. Ona i Leiter są współautorami książki „The Burnout Challenge” (Harvard University Press, 2022), która ukaże się w tym roku. Michael P. Leiter jest psychologiem biznesu i prezesem Michael Leiter & Associates, firmy konsultingowej w Nowej Szkocji.
Reklama