Za lepsze zrozumienie sytuacji kobiet na rynku pracy. Ekonomiczny Nobel 2023 r. dla Claudii Goldin

„Zrozumienie roli kobiet w pracy jest ważne dla społeczeństwa. Dzięki przełomowym badaniom Claudii Goldin wiemy teraz znacznie więcej o podstawowych czynnikach i barierach, które mogą wymagać rozwiązania w przyszłości” – powiedział Jakob Svensson, przewodniczący Komitetu Nagrody Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych.

Kobiety są zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane na globalnym rynku pracy, a kiedy pracują, zarabiają mniej niż mężczyźni. Claudia Goldin przeszukała archiwa i zebrała amerykańskie z ponad 200 lat. Pozwoliło jej to na sprawdzenie, w jaki sposób i z jakich powodów zmieniały się nierówności w zarobkach i wskaźnikach zatrudnienia między płciami.

Okazało się, że udział kobiet w rynku pracy tworzy krzywą w kształcie litery U – udział zamężnych kobiet zmniejszył się wraz z przejściem od społeczeństwa agrarnego do przemysłowego na początku XIX w., a zaczął rosnąć wraz z rozwojem sektora usług na początku XX w. Goldin wyjaśniła ten wzorzec jako wynik zmian strukturalnych dotyczących norm społecznych określających obowiązki kobiet związanych z domem i rodziną.

W XX w. poziom wykształcenia kobiet stale wzrastał, a w większości krajów o wysokich dochodach jest on obecnie znacznie wyższy niż w przypadku mężczyzn. Goldin wykazała, że ważną funkcję w przyspieszeniu tej rewolucyjnej zmiany spełnił dostęp do pigułek antykoncepcyjnych. One bowiem dały kobieton nowe możliwości planowania kariery.

Jeśli chodzi o mniejsze wynagrodzenia, to historycznie rzecz biorąc, można byłoby je wyjaśniać różnicami w wykształceniu i wyborach zawodowych. Goldin wykazała jednak, że sytuacja ta dziś dotyczy kobiet wykonujących te same obowiązki, na tych samych stanowiskach, co mężczyźni, a zaczynają one być słabiej opłacane wraz z narodzinami pierwszego dziecka.

oprac. na podstawie materiałów Nobel Prize